УДК 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.04.10.005

Авторы

Юлия Андреевна Фомина,
Елена Анатольевна Выходцева,
Анастасия Антоновна Пуляева,
Егор Михайлович Шнырев,
Государственный университет управления, Москва, Россия

Аннотация

В данной статье рассматривается японский стандарт P2M управления программами и проектами для инновационных предприятий и возможности его адаптации к российской управленческой культуре. Авторы анализируют ключевые особенности P2M и сопоставляют российскую и японскую модели управления с использованием теории культурных измерений Г. Хофстеде. Выявленные различия, прежде всего во временной ориентации, показывают потенциальные барьеры для прямого переноса методологии P2M в российскую практику. В качестве решения предложена модель поэтапной адаптации P2M на основе модели управления организационными изменениями К. Левина.

Ключевые слова

P2M, стандарты управления проектами, российская модель управления, управленческая культура, управление проектами, организационные изменения

Список литературы

  1. Hofstede G. Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context // Online Readings in Psychology and Culture. – 2011. – No. 2(1). – URL: https://iflowcoaching.com/wp-content/ uploads/2019/04/dimensionalizing-cultures_-thehofstede-model-in-context.pdf.
  2. Project Management Association of Japan [PMAJ]. P2M. A Guidebook of Program & Project Management for Enterprise Innovation. – Third Edition, International Edition. – 2017. – 427 p.
  3. Воскресенская Д.М., Халимон Е.А., Нестерова М.А., Ципес Г.Л. Обзор третьего издания японского стандарта по управлению проектами P2M PMAJ // Управление проектами и программами. – 2021. – № 3. – С. 204–214. – EDN VSEZYY.
  4. Кузьмин А.М., Высоковская Е.А. Модель изменений К. Левина // Методы менеджмента качества. – 2016. – № 7. – С. 21. – EDN WHFZPP.
  5. Мусаев М.М., Петерсонс А.Д., Янкина И.А. Использование зарубежных моделей управления в российском менеджменте // Естественно-гуманитарные исследования. – 2023. – № 1(45). – С. 409–413. – EDN RYSIOL.
  6. Назарова Е.В. Возможности и последствия адаптации зарубежных моделей управления организации в российской действительности и особенности российской модели управления // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2015. – № 6-2(45). – С. 13–17. – EDN UAEUVT.
  7. Науменко Т.В., Морозова Д.А. Теория межкультурных измерений Г. Хофстеде как методологическая основа исследования современных социальных процессов // Международный журнал исследований культуры. – 2018. – № 1(30). – С. 144–154. – EDN XNKEJV.
  8. Пашкус В.Ю., Пашкус Н.А., Балтыков Б.О. Подходы к измерению организационной культуры по модели Г. Хофштеде: принципы, параметры, критика // Проблемы современной экономики. – 2018. – № 4(68). – С. 85–89. – EDN VVEVES.
  9. Прохоров А.П. Русская модель управления. – 4-е изд. – М.: Изд-во Студии Артемия Лебедева, 2017. – 496 с.
  10. Семенова Е.Д. Анализ зарубежных моделей менеджмента и целесообразность их использования в российских компаниях // Наука и образование сегодня. – 2018. – № 12(35). – С. 70–72. – EDN PJSKDT.
  11. Титов С.А., Титова Н.В., Брикошина И.С. Исследование проектных культур российских компаний с помощью метода анализа соответствий (correspondence analysis) // Cloud of Science. – 2019. – Т. 6, № 3. – С. 349–386. – EDN OTMUJQ.