УДК 331.101.26:005.95/.96:004.8
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.04.03.007

Авторы

Жанна Витальевна Доможилкина,
Ольга Марковна Кузьмина,
Крымский Федеральный университет им. В.И. Вернадского, Симферополь, Российская Федерация

Аннотация

В статье анализируется процесс адаптации системы социально-трудовых отношений и механизмов управления человеческим капиталом в России через призму экосистемного подхода с выявлением ключевых направлений и инструментов государственной политики. В статье выдвигается и обосновывается тезис о том, что в ответ на вызовы, связанные с необходимостью форсированного роста производительности труда на базе новых технологий и задачей обеспечения кадрового суверенитета в условиях демографических и геополитических ограничений, в Российской Федерации формируется управляемая, государственно-центричная модель экосистемы социально-трудовых отношений, которая отличается от стихийно-рыночного развития в других странах и выступает ключевым архитектором, целенаправленно интегрируя цифровые платформы, образовательные институты и бизнес для достижения национальных стратегических целей.

Ключевые слова

социально-трудовые отношения, человеческий капитал, механизмы управления человеческим капиталом, экономика данных, государственно-центричная модель, экосистема социально-трудовых отношений

Список литературы

  1. Аналитический доклад о реализации государственной научно-технической политики в Российской Федерации и о важнейших научных достижениях, полученных российскими учеными (основные положения). М.: Российская академия наук, 2025. 19 с.
  2. В Госдуме попросили ФАС проверить бизнес на «зарплатный сговор». РБК. 2026. URL: https://www.rbc.ru/business/17/03/2026/ 69b8652d9a794744ef8f29d1.
  3. В Госдуме предложили установить минимальный размер почасовой оплаты труда: ТАСС. 2026. URL: https://tass.ru/obschestvo/26671721.
  4. Геташвили М. А. Патернализм как элемент социально-трудовых отношений // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2013. № 19 (46). С.43–50.
  5. Глазьев С. Экономика будущего. Есть ли у России шанс? («Коллекция Изборского клуба»). М.: Книжный мир, 2016. 640 с.
  6. Григоренко Д. При Правительстве создана рабочая группа по платформенной экономике. Правительство РФ. 2025. URL: http:// government.ru/news/56899/.
  7. Законопроект № 333871-8 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (об особенностях регулирования труда при выполнении работ, связанных с практической подготовкой и прохождением стажировки). Система обеспечения законодательной деятельности. 2025. URL: https://sozd.duma. gov.ru/bill/333871-8.
  8. Ицковиц Г. Тройная спираль. Университеты – предприятия – государство. Инновации в действии; [пер. с англ. под ред. А.Ф. Уварова]. Томск: Изд-во Томск. гос. ун-та систем упр. и радиоэлектроники, 2010. 238 с.
  9. Кастельс М. Власть коммуникации : монография; [пер. с англ. Н. М. Тылевич, А. А. Архиповой ; под науч. ред. А. И. Черных]; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». 3-е изд. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. 594 с.
  10. Литвин И. Ю. Цифровая трансформация бизнеса: стратегические императивы и организационные изменения // Вестник евразийской науки. 2025. Т. 17. № s2. URL: https://esj.today/ PDF/26FAVN225.pdf.
  11. Методические рекомендации для региональных органов исполнительной власти по развитию национальной системы квалификаций. М.: Национальное агентство развития квалификаций, 2024. 198 с.
  12. Мысляева И. Н. Государственное регулирование социально-трудовых отношений в условиях цифровой экономики // Уровень жизни населения регионов России. 2024. Том 20. № 1. С. 27–38.
  13. Петров А. П., Хорошкевич Н. Г., Шиловцев А. В. Социальное партнерство в современной России: субъекты взаимодействия // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. №12-1. С. 63–67.
  14. Синявская О. В., Бирюкова С. С., Аптекарь А. П., Горват Е. С., Грищенко Н. Б., Гудкова Т. Б., Карева Д. Е. Платформенная занятость: определение и регулирование. М.: НИУ ВШЭ, 2021. 78 с.
  15. Постановление Правительства РФ от 13 мая 2022 г. № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (с изменениями и дополнениями). Информационная система «КонсультантПлюс». 2024. URL: https://base.garant. ru/404612909/.
  16. Пудовкина О. Е., Бражников М. А., Хорина И. В. Современные тренды организации цифровой архитектуры государственного управления как новая парадигма развития // Вестник евразийской науки. 2023. Т. 15. №ч2. URL: https://esj.today/PDF/07ECVN223.pdf.
  17. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 июня 2020 г. № 1512-р «Сводная стратегия развития обрабатывающей промышленности Российской Федерации до 2030 года и на период до 2035 года» (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2023 г. № 2436-р). Правительство РФ. 2023. URL: http://static. government.ru/media/files/AIAVFpbzBo7cvkw aMoNtWjJLt6WA8Cmu.pdf.
  18. Салогуб А. М., Старовойтов А. С. Современная модель социального партнерства в контексте реализации национальных проектов // Гуманитарий Юга России. 2022. Т. 11. № 5. С. 28–44.
  19. Семилетний прогноз трудовых потребностей РФ. Минтруд представил список самых востребованных профессий. S-PRO. 2025. URL: https://s-pro.group/tpost/b1u2lvo2h1-semiletniiprognoz-trudovih-potrebnostei.
  20. Современные профессиональные компетенции. Передовые инженерные школы. 2025. URL: https://engineers2030.ru.
  21. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. Федеральная служба государственной статистики. 2025. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force.
  22. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «Очзанятости населения в Российской Федерации» (последняя редакция). Информационная система «КонсультантПлюс». 2024. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_464093/.
  23. Федеральный закон от 14.04.2023 № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». Информационная система «КонсультантПлюс». 2023. URL: https://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_444703/.
  24. Шваб К. Четвертая промышленная революция. М.: Эксмо, 2020. 208 с.
  25. Экономика данных. Национальные проекты России. 2025. URL: https://национальныепроекты.рф/new-projects/ekonomika-dannykh/. 26. Acemoglu D., Restrepo P. Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets // Journal of Political Economy. 2020. V.128. №6. P. 2188–2244.
  26. Autor D. Work of the Past, Work of the Future: CEPR. 2019. URL: https://cepr.org/voxeu/columns/work-past-work-future.
  27. Becker G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd Edition. Chicago: University of Chicago Press, 1993. 264 p.
  28. Brynjolfsson E., McAfee A. The Second Machine Age. New-London: W. W. Norton & Company, 2014. 86 p.
  29. Davenport T., Harris J. Competing on Analytics: The New Science of Winning. Harvard Business Review Press, 2017. 218 p.
  30. Freeman R. B., Medoff J. L. What do unions do? // Industrial and Labor Relations Review. 1985. Vol. 38, No. 2 (January). P. 244–263.
  31. Kässi O., Lehdonvirta V. Online labour index: Measuring the online gig economy for policy and research // Technological Forecasting and Social Change. 2018. Vol. 137, December. P. 241-248.
  32. Margetts H., Dunleavy P. The Second Wave of Digital Era Governance // Philosophical Transactions of the Royal Society A: Mathematical, Physical and Engineering Sciences. 2013. vol. 371, iss. 1987. URL: https://www.researchgate. net/publication/235658488_The_Second_Wave_ of_Digital-Era_Governance_A_Quasi-Paradigm_for_Government_on_the_Web
  33. Marler J. H., Boudreau J. W. An Evidence-Based Review of HR Analytics // The International Journal of Human Resource Management. 2017. №28. P. 3–26.
  34. O’Reilly T. Government as a Platform // Innovations: Technology, Governance, Globalization. 2011. Vol. 6, № 1. P.13–40.
  35. The Future of Work. OECD. 2026. URL: https:// www.oecd.org/en/topics/future-of-work.html.
  36. Woodcock J., Graham M. The Gig Economy: A Critical Introduction. Cambridge, UK: Polity Press, 2020. 160p.
  37. Working on a warmer planet: The impact of heat stress on labour productivity and decent work. Geneva: International Labour Office (ILO), 2019. 98 p.
  38. World Employment and Social Outlook 2021: The Role of Digital Labour Platforms // International Labour Organization. 2021. URL: https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/report/World-Employment-and-Social-Outlook-2021/995218610802676.