УДК 331
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.04.08.007

Авторы

Эльмира Фаиловна Амирова,
Татьяна Дмитриевна Винокурова,
Казанский государственный аграрный университет, Казань, Россия
Александр Леонидович Золкин,
Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, Самара, Россия
Светлана Александровна Чеверева,
Самарский государственный экономический университет, Самара, Россия
Елена Альбертовна Свердликова,
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Москва, Россия

Аннотация

В управлении организацией особое место занимает управление людьми, которые, в свою очередь, представляют собой важнейший ресурс любой компании, поскольку именно от их деятельности зависит успешность организации. В отличие от всех остальных ресурсов, которые имеются в ограниченном объеме, человеческие являются безграничными, поскольку представляют собой навыки, компетенции и качества людей, которые можно развивать, улучшать и совершенствовать. В условиях жесткой конкурентной борьбы на рынке у руководителей организаций появляется необходимость совершенствования человеческих ресурсов, и этот процесс должен быть постоянным и направленным на улучшение качества продукции и услуг, повышение производительности компании и рост её финансовой эффективности. Предметом исследования служит совокупность организационно-экономических отношений.

Ключевые слова

стратегическое управление человеческими ресурсами, конкурентное преимущество, стратегия бизнеса

Список литературы

  1. Филатов В.В., Дорофеев А.Ю., Полянская О.А., Золкин А.Л. Соотношение технологии agile и классического цикла управленческой деятельности в методологии системно-деятельностного подхода // Микроэкономика. – 2025. – № 6. – С. 21–34
  2. Шевченко О.П., Золкин А.Л., Вербицкий Р.А., Жильцов С.А. Влияние цифровизации на стратегическое управление организацией // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – Т. 14, № 2 (155). – С. 140–149
  3. Губернаторов А.М., Чирков М.А., Шмелева Л.А., Чистяков М.С. Инструментарий предотвращения потерь создаваемой ценности в концепции бережливого производства и повышении эффективности производственных систем // Вестник Российского университета кооперации. – 2023. – № 1 (51). – С. 9–17
  4. Агафонова С.Н., Таланова Н.В., Абросимова М.С. Стратегии управления персоналом организации: классический и инновационный подходы // Вестник Российского университета кооперации. – 2020. – № 2 (40). – С. 4–8
  5. Портер М. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость / пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 715 с.
  6. Амирова Э.Ф. Тренды рынка труда в условиях цифровой экономики // Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и механизмы формирования и социально-экономическая политика региона : Материалы IX Международной научно-практической конференции, Махачкала, 05–06 декабря 2018 года. – Махачкала: Институт социально-экономических исследований Дагестанского научного центра Российской академии наук, 2018. – С. 504–506. – EDN YZZKSD
  7. Епишкин И.А., Шапиро С.А. Стратегическое управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». – Москва: РУТ (МИИТ), 2018. – 207 с. – URL: https:// znanium.com/catalog/product/1896548 (дата обращения: 27.09.2023)
  8. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами : учебник. – Москва: ИНФРА-М, 2023. – 235 с. – (Учебники для программы МВА). – ISBN 978-5-16-002196- 6. – URL: https://znanium.com/catalog/ product/1915461 (дата обращения: 29.09.2023)
  9. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами : учебник. – 4-е изд., стер. – Москва: Дашков и К, 2023. – 388 с. – ISBN 978-5-394-05126-5. – URL: https:// znanium.com/catalog/product/2084844 (дата обращения: 29.09.2023)
  10. Амирова Э.Ф. Пути повышения производительности труда в эпоху цифровой экономики // Роль социально-экономической науки в обеспечении продовольственной безопасности страны : Материалы Международной научно-практической конференции, Казань, 22–23 мая 2018 года. – Казань: Казанский государственный аграрный университет, 2018. – С. 3–8. – EDN YSRRUL
  11. Перепадин К.К., Сафронов С.Д., Алехожина А.А. Исследование стратегий управления человеческими ресурсами организации и процесса выбора стратегии управления // Modern Science. – 2020. – № 6-1. – С. 174–179
  12. Wright P.M., McMahan G.C. Theoretical perspectives for strategic human resource management // Journal of Management. – 1992. – Vol. 18, No. 2. – P. 295–320
  13. Морозова Н.П., Еременская Л.И. Стратегии управления человеческими ресурсами // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2021. – № 3. – URL: https://ekonomika. snauka.ru/2021/12/17324 (дата обращения: 22.08.2023)