УДК 331.108:004
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.05.12.002

Авторы

Иман Таласовна Абдукадирова,
Идрис Ибрагимович Гайтаров,
ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет им. акад. М.Д. Миллионщикова»

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы развития цифровых компетенций персонала как одного из ключевых факторов повышения эффективности управления современной организацией в условиях цифровой трансформации экономики. Проанализированы современные тенденции цифровизации управленческих процессов, влияние цифровых технологий на систему управления персоналом и деятельность организаций в целом. Особое внимание уделено проблемам формирования цифровых навыков работников, внедрению информационно-коммуникационных технологий в систему управления и развитию человеческого капитала. Рассмотрены статистические данные, практические примеры внедрения цифровых технологий в организациях и основные направления совершенствования цифровых компетенций персонала. Сделан вывод о том, что развитие цифровых компетенций работников является важным условием повышения конкурентоспособности организации и эффективности управленческой деятельности.

Ключевые слова

цифровые компетенции, цифровая экономика, управление персоналом, цифровизация, человеческий капитал, информационные технологии

Список литературы

  1. Скибицкий М. М. Информационная эпоха и новая экономика в трудах Мануэля Кастельса // Мир новой экономики. 2015. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ informatsionnaya-epoha-i-novaya-ekonomikav-trudah-manuelya-kastelsa
  2. Василенко И. В., Василенко Ил В. Трансформация социально-экономических отношений в организациях в условиях цифровой экономики (на основе пятиуровневой структуры Д. Тапскотта) // МНИЖ. 2021. №11-4 (113). URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-sotsialnoekonomicheskih-otnosheniy-v-organizatsiyahv-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki-na-osnovepyatiurovnevoy DOI: https://doi.org/10.23670/ IRJ.2021.113.11.136
  3. Глазьев С. Ю. Глобальная трансформация через призму смены технологических и мирохозяйственных укладов // AlterEconomics. 2022. Т. 19. № 1. С. 93-115. https://doi. org/10.31063/AlterEconomics/2022.19-1.6.
  4. Информационное общество как основа экономики данных: российский опыт управления данными / Э. Ш. Шаймиева, Г. И. Гумерова, И. С. Плешанов, Р. Р. Гараева // Вопросы инновационной экономики. – 2024. – Т. 14, № 2. – С. 429-450. – DOI 10.18334/ vinec.14.2.121093. – EDN TMFWOU.
  5. К вопросам исследования «теневого» сектора оплаты труда: специфика, масштаб, мотивация, пути решения / И. П. Богомолова, М. И. Королев, А. И. Хорев [и др.] // Экономика труда. – 2023. – Т. 10, № 6. – С. 937-950. – DOI 10.18334/et.10.6.118114. – EDN OABAYA
  6. Долганова Я.А., Руденко М.Н. Совершенствование способов оценки и прогнозирования экономической безопасности региона: . М.:Первое экономическое издательство, 2021. – 168 с. – ISBN: 978-5-91292-410-1 – doi: 10.18334/9785912924101
  7. Комарова В. В. Формирование модели корпоративных компетенций университета как механизма эффективного управления персоналом / В. В. Комарова, А. В. Милая, А. А. Леженина // Лидерство и менеджмент. – 2024. – Т. 11, № 1. – С. 373-390. – DOI 10.18334/lim.11.1.120227. – EDN JVHUHH.
  8. Бандурин А. В. Особенности проектно-ориентированной компании как среды проявления компетенций персонала / А. В. Бандурин // Креативная экономика. – 2023. – Т. 17, № 5. – С. 1671-1688. – DOI 10.18334/ ce.17.5.117779. – EDN GTNMFS.
  9. Глазьев С. Ю., Воронов А. С., Леонтьева Л. С. и др. О формировании человеческого капитала на разных этапах социально-экономического развития // Государственное управление. Электронный вестник. 2020. №82. С. 140-170. doi:10.24411/2070-1381-2020-10096
  10. Илякова И. Е. Воспроизводство интеллектуального капитала национальной экономики в условиях формирования нового технологического уклада // Вестник евразийской науки. 2019. №5. URL: https://cyberleninka. ru/article/n/vosproizvodstvo-intellektualnogokapitala-natsionalnoy-ekonomiki-v-usloviyahformirovaniya-novogo-tehnologicheskogouklada