УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.05.01.005

Авторы

Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

Статья посвящена исследованию роли человеческого капитала в процессе цифровой трансформации российской экономики. Актуальность темы обусловлена противоречием между стремительным технологическим развитием и сохраняющимся дефицитом квалифицированных кадров, способных эффективно работать в условиях Индустрии 4.0. Целью работы является обоснование тезиса о том, что человеческий фактор выступает стратегическим барьером цифровизации, преодоление которого требует не просто количественного увеличения подготовки специалистов, но и качественной трансформации управленческих ролей и подходов к управлению персоналом. Для достижения поставленной цели в статье решены следующие задачи: проанализирована позитивная динамика развития сектора ИКТ и внедрения передовых производственных технологий в России; на основе данных статистических наблюдений выявлены ключевые барьеры цифровой трансформации, среди которых доминирующее положение занимает недостаток квалифицированных кадров; исследована взаимосвязь между технологическим развитием предприятий и потребностью в трансформации управленческих ролей и компетенций; обоснована необходимость разработки нового инструментария, позволяющего классифицировать цифровые технологии не по техническому принципу, а по характеру их воздействия на управленческие роли и функции. Методологическую базу исследования составили методы статистического анализа, систематизации, сравнительного анализа и теоретического моделирования. Эмпирическую основу работы формируют данные Росстата, сборника «Индикаторы цифровой экономики: 2025» (ИСИЭЗ НИУ ВШЭ), отчеты международных аналитических агентств (IoT Analytics), а также экспертные оценки российских специалистов в области цифровизации промышленности. В результате исследования доказано, что, несмотря на позитивную динамику ряда показателей (рост затрат на инновации в секторе ИКТ на 96%, увеличение доли инновационной продукции до 16%, разработка значительного числа передовых технологий), ключевым препятствием на пути цифровой трансформации остается дефицит квалифицированных кадров (от 37% до 41% организаций указывают на этот барьер при внедрении сквозных технологий). Сформулирован вывод о том, что технологическое переоснащение производства без параллельной трансформации управленческих ролей и развития компетенций персонала не способно привести к ожидаемому синергетическому эффекту. Обоснована необходимость разработки авторской классификации цифровых технологий по критерию трансформации управленческих ролей как инструмента, связывающего технологическое развитие с развитием человеческого капитала. Практическая значимость работы заключается в создании концептуальной основы для проектирования современных систем управления персоналом, адекватных вызовам Индустрии 4.0.

Ключевые слова

человеческий капитал, кадровый дефицит, цифровая трансформация, Индустрия 4.0, управленческие роли, компетенции персонала, сквозные технологии, барьеры цифровизации, инновационная активность, искусственный интеллект, большие данные, интернет вещей, трансформация управленческих ролей, классификация технологий, цифровые компетенции

Список литературы

  1. Абдрахманова Г.И., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Цифровая экономика: краткий статистический сборник. – М.: НИУ ВШЭ, 2025. – 119 с. – DOI: 10.17323/978-5-7598- 3025-2
  2. Власюк Л.И., Новиков А.П. Стратегические возможности перехода к цифровым технологиям в регионах России // Управленческое консультирование. – 2024. – № 3 (183). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ strategicheskie-vozmozhnosti-perehoda-ktsifrovym-tehnologiyam-v-regionah-rossii (дата обращения: 19.03.2026).
  3. Донцова О.И. Актуальные проблемы развития цифровых технологий в промышленности России // КЭ. – 2022. – № 6. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-problemy-razvitiya-tsifrovyh-tehnologiy-v-promyshlennosti-rossii (дата обращения: 19.03.2026).
  4. Дорошенко С.В., Макарова М.Н. Оценка адаптации населения регионов России к цифровым технологиям // Экономика региона. – 2022. – № 1. – URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/otsenka-adaptatsii-naseleniya-regionovrossii-k-tsifrovym-tehnologiyam (дата обращения: 19.03.2026).
  5. Ефремова А.А. Роль цифровых технологий в экономике современной России // Научный журнал молодых ученых. – 2022. – № 1 (26). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ rol-tsifrovyh-tehnologiy-v-ekonomike-sovremennoy-rossii-1 (дата обращения: 19.03.2026).
  6. Иванова И.Г., Искандарян Г.О. Цифровые технологии в HR: современные тренды управления персоналом в России // Московский экономический журнал. – 2024. – № 10. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovye-tehnologii-v-hr-sovremennye-trendy-upravleniya-personalom-v-rossii (дата обращения: 19.03.2026).
  7. Левшов И.В., Сердечная Ю.Н. Перспективы использования инновационной инфраструктуры для развития цифровых технологий в России // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2025. – № 4. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ perspektivy-ispolzovaniya-innovatsionnoy-infrastruktury-dlya-razvitiya-tsifrovyh-tehnologiy-v-rossii (дата обращения: 19.03.2026).
  8. Минаков А.В., Ковбаса Н.А. Тенденции и перспективы развития цифровых технологий в России в условиях глобализации // Индустриальная экономика. – 2022. – № 2. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-i-perspektivy-razvitiya-tsifrovyh-tehnologiy-v-rossii-v-usloviyah-globalizatsii (дата обращения: 19.03.2026).
  9. Половникова Н.А., Николихина С.А. Цифровизация в России: проблемы и перспективы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 11-4. – URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-v-rossiiproblemy-i-perspektivy (дата обращения: 19.03.2026).
  10. Тюрина Д.А., Крюкова А.А. Цифровизация бизнеса в России // Индустриальная экономика. – 2023. – № 1. – URL: https://cyberleninka. ru/article/n/tsifrovizatsiya-biznesa-v-rossii (дата обращения: 19.03.2026).