УДК 338.48
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.05.07.016

Авторы

Наталия Викторовна Кочеткова,
Алексей Викторович Фролов,
Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского (Институт «Таврическая академия»), Симферополь, Россия
Эрнест Энверович Ибрагимов,
Крымский университет культуры, искусств и туризма, Симферополь, Россия
Елена Витальевна Романюк,
Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского (Институт экономики и управления), Симферополь, Россия

Аннотация

В статье исследуются особенности формирования кадрового потенциала туристской индустрии Республики Крым и перспективные направления его развития. Авторы определяют ключевые проблемы, препятствующие росту кадрового потенциала в туристической отрасли региона. В работе проанализированы внешние и внутренние факторы, вызывающие кадровый дефицит и оказывающие негативное влияние на состояние и развитие регионального рынка труда. На основе проведенного анализа авторами выявлено, что общее число вакансий в туристской сфере увеличивается, причём значительная их доля занимает сезонный характер; заработная плата в туристском сегменте увеличилась более чем в два раза, однако остаётся ниже среднеотраслевого уровня по стране. В процессе анализа выявлены тенденции на рынке труда отрасли: подготовка специалистов крупными предприятиями отрасли, создание на базе предприятий обучающих модулей по направлению отрасли для снижения сезонности, повышение мотивации персонала. В работе оценивается масштаб воздействия кадрового дефицита с учётом социально-экономических факторов. На этой основе предложены рекомендации преодоления дефицита кадров в сфере туризма и выявлены тенденции развития туристской отрасли в условиях как региональной, так и глобальной экономической нестабильности. В заключении подчёркивается необходимость повышения мотивации работников и организации переквалификации кадров для удовлетворения потребности предприятий в персонале отрасли.

Ключевые слова

индустрия туризма, кадровый потенциал, рынок труда, дефицит кадров, подготовка кадров, факторы, инновационные технологии

Список литературы

  1. Высочина М.В. Факторы, влияющие на состояние кадрового потенциала организаций в Российской Федерации // Научный вестник: Финансы, банки, инвестиции. – 2019. – № 1. – С. 113–121.
  2. Горбылева З.М., Шамардина И.А. Кадровый потенциал как детерминанта возрождения туризма // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. – 2021. – Вып. 14. – С. 108–115.
  3. Ердакова В.П. Вектор на повышение отраслевого кадрового потенциала как условие развития туризма в России // Теоретические и прикладные аспекты развития сферы рекреации и туризма. – 2024. – № 1 (21). – С. 11–23.
  4. Ибрагимов Э.Э., Верна В.В., Скараник С.С. Туристская отрасль Республики Крым: актуальные проблемы и перспективы развития [Электронный ресурс] // Форпост науки. – 2022. – № 4 (62). – С. 11–19. – URL: http://dx.doi. org/10.36683/2076-5347-2022-4-62-11-19 (дата обращения: 04.04.2026).
  5. Ибрагимов Э.Э., Скараник С.С. Факторы, определяющие уровень конкурентоспособности туристических дестинаций // Таврические студии. – 2024. – № 39. – С. 19–22.
  6. Романюк Е.В., Ибрагимов Э.Э., Димитриева С.Д. [и др.] Кадровый дефицит в туристической отрасли Республики Крым: региональные особенности и пути решения // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – Т. 8, № 8(160). – С. 150–163.
  7. Краснодед Т.Л. Развитие кадрового потенциала индустрии туристских услуг Приазовья России // Векторы благополучия: экономика и социум. – 2024. – Т. 52, № 2. – С. 110–124.
  8. Лавров В.В. Механизм адаптации кадрового потенциала организаций индустрии туризма к деятельности в условиях цифровой экономики // Журнал правовых и экономических исследований. – 2021. – № 3. – С. 195–203.
  9. Лебедева О.Е. Формирование кадрового потенциала в индустрии туризма // Сервис plus. – 2025. – Т. 19, № 1. – С. 181–189. – DOI 10.5281/ zenodo.15181682.
  10. Масленникова О.А. Методический подход к формированию кадрового потенциала в сфере туризма в России: интегративная модель в парадигме Индустрии 5.0 // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». – 2025. – Т. 20, № 4. – С. 505–526. – DOI 001 10.17072/1994-9960-2025-4-505-526.
  11. Министерство курортов и туризма Республики Крым. Перечень вакансий 2026 год [Электронный ресурс]. – URL: https://mtur. rk.gov.ru/structure/f7fac62d-5bfe-461b-a884- 4b6e250c5903 (дата обращения: 15.04.2026).
  12. Народная энциклопедия городов и регионов России «Мой город»; Республика Крым, население [Электронный ресурс]. – URL: https:// mojgorod.ru/r_krym/statS0.html (дата обращения: 27.04.2026).
  13. Официальный сайт новостного агентства «For Post», «Кадровый голод на курортах Крыма» [Электронный ресурс]. – URL: https:// sevastopol.su/news/kadrovyy-golod-na-kurortakhkryma-pochemu-turindustrii-ne-khvataetrabotnikov (дата обращения: 27.04.2026).
  14. Программы. Академия гостеприимства [Электронный ресурс]. – URL: https://academyhospitality.ru/programms/stagirovkamechty (дата обращения: 27.04.2026).
  15. Российский рынок пакетных туров все больше уходит в онлайн [Электронный ресурс]. – URL: https://www.atorus.ru/article/rossiyskiyrynok-paketnykh-turov-vse-bolshe-ukhodit-vonlayn-61358 (дата обращения: 27.04.2026).
  16. Романюк Е.В., Трусевич Е.В., Димитриева С.Д. [и др.] Тенденции развития и поддержки сферы туризма в Республике Крым // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – Т. 5, № 8(160). – С. 88–99.
  17. Умерова С.Э., Резникова О.С. Состояние обеспеченности трудовыми ресурсами рекреационной сферы экономики Республики Крым // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2025. – № 1 (151). – С. 75–83.
  18. Управление Федеральной службы государственной статистики по Республике Крым и г. Севастополь; Пресс-релиз «Миграционное движение населения в Республике Крым» [Электронный ресурс]. – URL: https://82.rosstat. gov.ru/storage/mediabank/Миграционное%20 движение%20населения.pdf (дата обращения: 27.04.2026).
  19. Maison R., Lee J., Xue Jiang Demographic Dividends, Human Capital, and Saving // J Econ Ageing. – 2016. – Apr. – P. 106–122. – DOI 10.1016/j.jeoa.2016.02.004.