УДК 338.14
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.05.09.010

Авторы

Нафиса Махмутовна Кучукова,
Вагиз Маратович Галямов,
Уфимский государственный нефтяной технический университет, Уфа, Россия

Аннотация

Актуальность темы обусловлена возрастающей ролью человеческого капитала в обеспечении стабильности производственных и финансовых процессов в условиях макроэкономической нестабильности. В статье раскрыта взаимосвязь между стратегическим управлением кадровой политикой и уровнем экономической безопасности хозяйствующего субъекта. На основе системного и риск-ориентированного подходов проанализированы ключевые кадровые угрозы, включая текучесть критически важного персонала, деквалификацию и демографические разрывы. Проведена диагностика состояния кадровой безопасности ПАО «Татнефть», включающая оценку динамики численности, уровня заработной платы и индекса лояльности. Разработан комплекс стратегических мероприятий, интегрирующих инструменты цифровизации HR-процессов, развитие кадрового резерва и ESG-повестку для укрепления экономической устойчивости компании.

Ключевые слова

кадровая политика, экономическая безопасность, кадровые риски, человеческий капитал, устойчивость организации, ПАО «Татнефть», стратегическое управление персоналом

Список литературы

  1. Абдулкадыров Д.А. Роль кадровой политики в регулировании социальных отношений // Этносоциум и межнациональная культура. – 2009. – № 3(19). – С. 60–68.
  2. Баисова С.Р., Новикова И.В. Кадровая политика как часть политики организации // Научные исследования: проблемы и перспективы: сборник научных трудов по материалам XIII Международной научно-практической конференции (Анапа, 23 декабря 2019 года). – Анапа, 2019. – С. 14–17.
  3. Гальчук А.А. Анализ влияния деятельности отдела экономической безопасности и противодействия коррупции на экономическую безопасность Республики Башкортостан // Тенденции развития науки и образования. – 2025. – № 118-2. – С. 102–104. – DOI 10.18411/ trnio-02-2025-80.
  4. Елисеева Д.В. Кадровая политика как элемент управления персоналом // Статистические методы исследования социально-экономических и экологических систем региона: материалы III Международной научно-практической конференции (Тамбов, 30–31 октября 2019 года). – Тамбов, 2019. – Т. 1. – С. 85–91.
  5. Зоря Н.В., Бугаева М.В. Особенности кадровой политики организации в современных условиях // Наука и бизнес: проблемы и перспективы развития предпринимательской деятельности: сборник статей международной научно-практической конференции (Шахты, 25 октября 2016 года). – Шахты, 2016. – С. 90–93.
  6. Козачок В.И. Признаки проблемы социологического обеспечения кадровой политики и алгоритм её разрешения // Евразийский союз ученых. – 2016. – № 30-3. – С. 84–86.
  7. Ловкис З.В. Социально-кадровая политика перерабатывающего предприятия в период развития // Пищевая промышленность: наука и технологии. – 2022. – Т. 15, № 2(56). – С. 6–10. – DOI 10.47612/2073-4794-2022-15-2(56)-6-10.
  8. Лубышев Р.С. Финансовая безопасность экономического субъекта как важная компонента экономической безопасности // Учетно-аналитическое и правовое обеспечение экономической безопасности организации: материалы IV Всероссийской студенческой научно-практической конференции (Воронеж, 09 апреля 2022 года). – Воронеж, 2022. – Ч. 2. – С. 369–372.
  9. Масальский М.Г., Андреев Г.О., Малинин Н.Н. [и др.] Механизм экономической безопасности предприятия, угрозы экономической безопасности и пути их устранения // Форум молодых ученых. – 2020. – № 10(50). – С. 418–422.
  10. Рахимова А.Ш., Бикметов Р.Ш. Кадровая политика организации и порядок ее формирования // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 19. – С. 76–81.
  11. Ткаченко А.А., Тарасова Т.Н. Текучесть кадров на предприятии как угроза экономической безопасности // Бизнес и общество. – 2024. – № 1(41).
  12. Хомич А.С. Угрозы экономической безопасности, вызванные высокой текучестью кадров на предприятии // Санкт-Петербургский научный вестник. – 2021. – № 3(12).
  13. Хорошун Н.А., Шамаева О.П. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Социокультурные процессы в условиях глобализации: вызовы современности: материалы международной научно-практической конференции (Белгород, 20–21 апреля 2016 года). – Белгород, 2016. – С. 320–328.
  14. Черепанова Л.А., Ефимова А.Д., Портнягина А.Е. Кадровая политика современных организаций, в том числе кадровая политика российских железных дорог // Вестник науки. – 2023. – Т. 2, № 11(68). – С. 78–82.