УДК 331.5:338.24
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.06.05.011

Авторы

Амина Алилаевна Ганаева,
Саада Арбиевна Абдулмежидова,
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова, Грозный, Россия

Аннотация

В статье исследуются системные риски для экономической безопасности хозяйствующих субъектов, вызванные нарастающим структурным дефицитом человеческих ресурсов к 2026 году. Авторы обосновывают смену управленческой парадигмы: в современных условиях ключевой угрозой непрерывности бизнес-процессов выступает не дефицит материально-технических компонентов, а физическая нехватка квалифицированных кадров, усугубленная демографическими факторами и дисбалансом системы образования. Вводится и теоретически обосновывается концепт «кадрового суверенитета предприятия» как интегрального элемента системы риск-менеджмента. Предложена авторская методология оценки кадровой уязвимости организации на основе матрицы критических компетенций. Особое внимание уделено инструментам интенсивного преодоления дефицита рабочей силы: оптимизации эргономических параметров рабочих мест, снижению физической и когнитивной напряженности труда, а также стратегиям долгосрочного удержания лояльного ядра персонала в условиях жесткой ценовой конкуренции на рынке труда.

Ключевые слова

экономическая безопасность, кадровый суверенитет, дефицит кадров, организация труда, эргономика, человеческий капитал, непрерывность бизнеса, кадровая уязвимость, производительность труда

Список литературы

  1. Глазьев С.Ю. Управление развитием экономики: монография. – Москва: Издательство Троица, 2023. – 352 с.
  2. Эриашвили Н.Д., Барикаев Е.Н. Экономическая безопасность: учебное пособие для вузов. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2024. – 320 с.
  3. Кибанов А.Я. (ред.) Управление персоналом организации: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2023. – 695 с.
  4. Cappelli P. Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty. – Boston: Harvard Business Press, 2018. – 288 p.
  5. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов. – Москва: Юрайт, 2025. – 423 с.
  6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник. – 6-е изд., изм. – Москва: Норма, 2022. – 416 с.
  7. Autor D.H. Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation // Journal of Economic Perspectives. – 2015. – Vol. 29, no. 3. – P. 3–30.
  8. Вумек Д., Джонс Д. Бережливое производство: Как избавиться от отходов и добиться процветания вашей компании / пер. с англ. – Москва: Альпина Паблишер, 2024. – 472 с.
  9. Davenport T.H. Thinking for a Living: How to Get Better Performance and Results from Knowledge Workers. – Boston: Harvard Business School Press, 2005. – 240 p.
  10. Капелюшников Р.И. Анатомия российского рынка труда. – Москва: Издательский дом ВШЭ, 2021. – 408 с.
  11. Nonaka I., Takeuchi H. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. – New York: Oxford University Press, 1995. – 284 p.