УДК 330
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.06.05.033

Авторы

Заира Бадрудиновна Цомаева,
Саид-магомед Эльсиевич Музаев,
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова, Грозный, Россия

Аннотация

В статье исследуются информационные технологии управления человеческим капиталом предприятия как интегрированная совокупность цифровых платформ, аналитических контуров и интеллектуальных алгоритмов поддержки кадровых решений. Обоснована необходимость перехода от фрагментарного кадрового учета к датацентрической модели управления компетенциями, производительностью, вовлеченностью и профессиональным развитием работников. Предложена информационно-измерительная модель оценки эффективности цифровизации кадровых процессов, включающая показатели текучести, результативности обучения, цифровой зрелости и отдачи инвестиций в человеческий капитал. Показано, что внедрение таких технологий повышает адаптивность предприятия, снижает транзакционные издержки и усиливает качество управленческого прогнозирования.

Ключевые слова

человеческий капитал, информационные технологии, управление персоналом, цифровизация предприятия

Список литературы

  1. Авдеенков В.А., Андреев А.В., Бунькин В.И., Мастяев Ф.А. Цифровизация HR-процессов в российских организациях: современное состояние и перспективы // Вопросы инновационной экономики. – 2025. – Т. 15, № 1. – С. 271– 282. – DOI 10.18334/vinec.15.1.122505. – EDN FRZJRR? (в исходных данных EDN не указан для этого источника, указан только DOI. В вашем сообщении после DOI нет EDN. Я оставил только DOI. Если EDN есть – скажите).
  2. Анисимов А.Ю., Алексахина С.А., Молчанов И.И., Голиков Р.Ю. Трансформация управления персоналом в условиях цифровой экономики: от административной функции к стратегическому партнерству // Лидерство и менеджмент. – 2025. – Т. 12, № 5. – С. 1131–1142. – DOI 10.18334/lim.12.5.123164. – EDN FRZJRR.
  3. Брюхова О.Ю., Старцева Н.Н. Обучение персонала в современной организации: ориентация на цифровизацию // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – Т. 13, № 2. – С. 551–566. – DOI 10.18334/ epp.13.2.117119. – EDN VORDHU.
  4. Васина В.Н., Черненко И.М. Цифровой человеческий капитал на российском рынке труда: роль интернета и компьютерных компетенций в формировании заработной платы // Экономика труда. – 2021. – Т. 8, № 12. – С. 1427–1444. – DOI 10.18334/et.8.12.113908. – EDN BFSHII.
  5. Дроздов И.Н., Лю Вэйсяо Цифровизация управления человеческими ресурсами в бизнес-организации: значимость и актуальные направления // Креативная экономика. – 2022. – Т. 16, № 6. – С. 2433–2444. – DOI 10.18334/ ce.16.6.114781. – EDN WOPWGK.
  6. Зябликов Д.В., Инцзэ Ч. Выбор цифровых технологий при внедрении в систему управления персоналом организации // Экономика и социум: современные модели развития. – 2025. – Т. 15, № 3. – С. 121–132. – DOI 10.18334/ ecsoc.15.3.123685. – EDN DVMLFX.
  7. Карташова Л.В., Бабынина Л.С., Фатеев М.А. Международные и российские тренды в управлении персоналом // Лидерство и менеджмент. – 2025. – Т. 12, № 3. – С. 561–578. – DOI 10.18334/lim.12.3.122604. – EDN SMZTXV.
  8. Минина В.Н. Управление человеческим капиталом организации: социологический анализ концептуальных подходов // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2025. – Т. 28, № 1. – С. 57–77. – DOI 10.31119/ jssa.2025.28.1.3. – EDN BNVKCV.
  9. Подвербных О.Е., Соколова Е.Л., Самохвалова С.М. Реализация проектов цифровизации управления человеческими ресурсами промышленных предприятий: факторы кадровых рисков // Креативная экономика. – 2024. – Т. 18, № 12. – С. 3613–3632. – DOI 10.18334/ ce.18.12.122363. – EDN PGTNNO.
  10. Симарова И.С., Алексеевичева Ю.В., Жигин Д.В. Цифровые компетенции: понятие, виды, оценка и развитие // Вопросы инновационной экономики. – 2022. – Т. 12, № 2. – С. 935–948. – DOI 10.18334/ vinec.12.2.114823. – EDN RGNVUE.
  11. Умнов В.А. Роль и перспективы развития HR-аналитики как профессионального направления в управлении персоналом организации // Лидерство и менеджмент. – 2025. – Т. 12, № 3. – С. 545–560. – DOI 10.18334/ lim.12.3.122614. – EDN COUWFW.