УДК 331.108
Авторы
Александра Александровна Третьякова
Российский университет транспорта (МИИТ)
Аннотация
В статье адаптация персонала рассматривается как управляемый процесс включения нового сотрудника в профессиональную, социальную и культурную среду организации. Определены факторы, влияющие на успешность вхождения, выявлены типичные ошибки, снижающие эффективность адаптационных мероприятий. Предложены практические решения, направленные на совершенствование системы адаптации и повышение результативности управления персоналом.
Ключевые слова
адаптация персонала, управление персоналом, наставничество, профессиональное развитие, вовлеченность, корпоративная культура, эффективность
