Авторы
И.Н. ДРОГОБЫЦКИЙ
Аннотация
Если становление экономической науки как самостоятельного направления исследований связывают с началом 17-го века, то выделение организационного менеджмента в отдельную дисциплину в рамках этого учения датируют 30-ми годами прошлого века. Потребовалось больше 300 лет, чтобы понять, что менеджмент является органичной составляющей экономической науки, имеющий собственный предмет научных изысканий. К сожалению, следует констатировать, что научная экономическая общественность ещё далека от консенсуса в отмеченной предметной области. В первую очередь, отсутствует единое мнение относительно природы менеджмента, сущности управленческой деятельности и её измеримости. Доминирующая в настоящее время гипотеза об информационной природе менеджмента не получила должного метрического развития. Оперируя категориями «информация», «энтропия» и производными от них понятиями, информационная версия менеджмента в плане измерений не вышла за пределы безыменного интервала[0, 1]. Выстроенные на её основе варианты менеджериальной теории носят чисто качественный характер т.е. не имеют метрической составляющей. В настоящей статье в дополнение к информационной природе менеджмента обосновывается его энергетическое начало. Такое расширение ракурса научного обозрения природы и предмета менеджмента открывает перспективы для использования хорошо развитой метрической составляющей энергетики к измерениям управленческой деятельности. Правда, пока не установлена сущностная природа управленческой энергии, такое заимствование возможно только на уровне ключевых понятий и мягких вычислений.
Ключевые слова
энергетические императивы, энергетический потенциал, управленческая команда, управленческая власть, инженерия менеджмента.
