УДК 338.2, 654.07.012.12
DOI: 10.36871/2618-9976.2023.11.004
Авторы
Вероника Львовна Заславская,
Кандидат технических наук, директор ООО Zello, Москва, Россия
Светлана Васильевна Прокопчина,
Доктор технических наук, профессор, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Россия
Елена Сергеевна Черникова,
Кандидат технических наук, заместитель директора ООО «Техноас», Москва, Россия
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы управления персоналом предприятия фитнес-центра и их связь с производственными характеристиками.
Персонал предприятий малого бизнеса требует особого внимания, так как от его квалификации и мотивации на решение производственных задач (причем от каждого сотрудника по причине их малого количества)зависит значительная часть доходности предприятия.
В работе поставлена задача интеграции данных числового типа производственного характера с неструктурированной информацией о сотрудниках центра.
Для структурирования такой информации используются технологии байесовских интеллектуальных измерений.
Поскольку вся экспериментальная информация, получаемая от респондентов является неполной и неточной, а также субъективной, для получения мотивационных оценок и решений в статье предлагается использовать байесовские интеллектуальные технологии и средства их реализации в виде системы поддержки принятия управленческих решений, созданной на основе цифровой платформы «Инфоаналитик».
Ключевые слова
мотивация
управление персоналом
байесовские интеллектуальные технологии
