УДК 331.5
DOI: 10.36871/2618-9976.2023.12.0013

Авторы

Ольга Викторовна Забелина,
Доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Отдела рынка труда, ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России, Москва, Россия
Мария Вячеславовна Сергеева,
Кандидат экономических наук, научный сотрудник Отдела рынка труда, ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России, Москва, Россия

Аннотация

Проблема формализации труда в России значительно актуализировалась в последнее время на фоне развития цифровых технологий, определяющих новые трансформации российского рынка труда. Пандемия COVID-19 способствовала ускорению процесса перехода части работающего населения в цифровое пространство, подчеркнув необходимость законодательного определения новых форм занятости, прежде всего, для обеспечения социальной защиты населения. В связи с отсутствием правового регулирования большинства новых форм занятости, многие граждане оказываются в неформальной занятости, что несет за собой риски, связанные с прекаризацией труда. С другой стороны, цифровые технологии создали условия для новых возможностей формализации труда, выраженных в осуществляемых в России практиках электронной формализации труда. Данное исследование ставит своей целью определить наиболее успешные из них.
Статья представляет собой первую попытку количественно оценить оказываемый эффект практик электронной формализации труда на неформальную занятость и/или уровень формализации труда в России. Для этого авторы используют корреляционный анализ (с разложением на тренд и сезонность) по поквартальным данным за 2013–2022 гг.
Результаты исследования показали, что по числу статистически значимых воздействий наиболее успешными практиками электронной формализации труда в России являются: возможность регистрации в качестве самозанятого; и регистрация в качестве безработного, в том числе путем подачи онлайн-заявления. Практическая значимость исследования заключается в предложении подхода к оценке эффективности практик электронной формализации труда в России.

Ключевые слова

формализация труда
электронная формализация
рынок труда
новые формы занятости