УДК 004.8:316.346.32–053.6
DOI: 10.36871/2618-9976.2025.12–2.001

Авторы

Магомед Хаважиевич Абдуев,
Кандидат педагогических наук, доцент кафедры теории и технологии социальной работы, ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им. А. А. Кадырова», Грозный, Россия
Людмила Васильевна Гастило,
Старший преподаватель Высшей школы бизнеса, менеджмента и права, ФГБОУ ВО Российский Государственный университет туризма и сервиса, Москва, Россия
Ольга Евгеньевна Вершинина,
Старший преподаватель Высшей школы бизнеса, менеджмента и права, ФГБОУ ВО Российский Государственный университет туризма и сервиса, Москва, Россия

Аннотация

В статье рассматривается возможность применения метода нечеткой логики для формализации и классификации стратегий социальной адаптации молодежи на рынке труда в условиях институциональной неопределенности и нестабильности занятости. Обоснована необходимость перехода от жестких типологий к нечетко-множественным моделям, способным отражать смешанные и переходные формы адаптационного поведения. Построена концептуальная модель, включающая систему лингвистических переменных, терм-множеств и базу нечетких правил, обеспечивающая отображение мультифакторного профиля индивида в пространство стратегий адаптации. Модель ориентирована на интеграцию экспертных знаний и эмпирических данных, что расширяет её прикладной потенциал в сфере социологического мониторинга и прогнозирования молодежной занятости.

Ключевые слова

нечеткая логика
социальная адаптация
молодежь
рынок труда
стратегии поведения
лингвистические переменные

Список литературы

[1] Анисимова М. В. Оценка соответствия компетенций молодых специалистов требованиям работодателей методом нечеткого логического вывода // Экономика труда. 2022. № 6. С. 34–41.
[2] Бегичева С. В., Сидорова Е. И. Диагностика состояния молодежного рынка труда с использованием коэффициента нечетких множеств // Социально трудовые исследования. 2023. № 2. С. 57–65.
[3] Джабраилова З. Г., Мамедова М. Г. Применение теории нечетких множеств для прогнозирования демографических параметров рынка труда // Региональная экономика и управление. 2021. № 4. С. 88–95.
[4] Лебедева М. Е. Нечеткая логика в экономике: формирование нового направления // Социально-экономическая теория и практика. 2019. № 2. С. 197–212.
[5] Митин А. И., Филичева Т. А. Моделирование удовлетворенности выпускников качеством образовательных услуг на основе нечетких продукционных правил // Инновационные технологии в образовании. 2020. № 5. С. 112–118.
[6] Пономарёв И. В., Романов П. В. Нечеткие регрессионные модели для оценки напряжённости региональных рынков труда // Проблемы прогнозирования. 2024. № 1. С. 45–53.
[7] Рахматуллина З. Б. Социальная адаптация молодежи на рынке труда // Социология. 2007. № 4. С. 63–70.
[8] Садкова Д. А., Николаева К. В. Ресурсная база адаптационных стратегий молодежи в логике теории человеческого капитала // Вестник Российского экономического университета. 2022. № 7. С. 104–111.
[9] Филичева Т. А., Митин А. И. Нечеткие временные ряды для оценки динамики вакансий на рынке труда // Экономический анализ: теория и практика. 2023. № 10. С. 123–131.
[10] Чернышёва О. П. Нечеткие когнитивные карты в моделировании стратегий трудоустройства выпускников // Управление персоналом. 2021. № 12. С. 99–107.
[11] Шведов А. Г., Захаров Л. Н. Иерархическая нечеткая система классификации трудовых стратегий молодежи // Труды XXIII Международной конференции по искусственному интеллекту. 2025. С. 412–419.