СОДЕРЖАНИЕ
Кравченко О. А. О применении моделей и инструментария разработки и реализации стратегии энергосбытовой организации. 5-18
Троска З. А., Матаева З. Р., Плиева Н. М. Оптимизационные модели планирования численности персонала в условиях неопределенности спроса на труд. 19-25
Яндарбаева Л. А., Новикова Е. В., Григорьева И. В. Экономико-математическая модель оценки эффективности использования человеческих ресурсов предприятия. 26-33
Ильмушкина А. А., Яударов Ш. С.-М., Халидов А. А. Синергия квантового машинного обучения и классических методов оптимизации в задачах маршрутизации. 34-41
Натальсон А. В., Кузнецова И. С. Интеграция машинного обучения и систем технического зрения для замкнутого цикла управления роботизированными сборочными линиями. 42-49
Ткаченко А. Л., Балиев И. В., Музалевская Л. З. Разработка модулей телекоммуникации для проведения онлайн-консультаций в социальной работе. 50-56
Троска З. А., Янова О. Ю., Нанаева И. Ш. Математическое моделирование процессов распределения человеческих ресурсов в организации с учетом ограничений и приоритетов. 57-63
Яндарбаева Л. А., Цороева М. И., Ватюкова О. Ю. Исследование социально-экономических систем с применением математических моделей. 64-70
