УДК 519.8
DOI: 10.36871/2618-9976.2025.12–3.007

Авторы

Зульфия Алимжановна Троска,
Кандидат педагогических наук, доцент базовой кафедры «Торгово-промышленной палаты «Управление человеческими ресурсами»», РЭУ им Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Ольга Юрьевна Янова,
Кандидат химических наук, доцент Казанский государственный энергетический университет, Казанский государственный энергетический университет, Казань, Россия
Индира Шарпудиевна Нанаева,
Ассистент кафедры государственного и муниципального управления факультета государственного управления, Чеченского государственного университета им. А. А. Кадырова, Грозный, Россия

Аннотация

Вданной статье рассматриваются теоретические и прикладные аспекты математического моделирования процессов распределения человеческих ресурсов в организации с учетом системы ограничений и управленческих приоритетов. Обосновывается актуальность применения формализованных моделей в условиях усложнения организационных структур, дефицита трудовых ресурсов и необходимости повышения эффективности управленческих решений. Анализируются основные подходы к моделированию распределения персонала, учитывающие ограничения по времени, квалификации, бюджету и организационным требованиям, а также приоритеты стратегического и оперативного характера. Делается вывод о значимости математического моделирования как инструмента оптимизации использования человеческих ресурсов и повышения устойчивости функционирования организации.

Ключевые слова

человеческие ресурсы
распределение персонала
математическое моделирование
оптимизация

Список литературы

[1] Базаров Т. Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020.—560 с.
[2] Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента и управления человеческими ресурсами.—М.: Финансы и статистика, 2019.—448 с.
[3] Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник.—М.: Магистр, Инфра-М, 2021.— 576 с.
[4] Гайдаенко Т. А. Экономико-математические методы и модели в управлении предприятием.—М.: КНОРУС, 2018.—320 с.
[5] Кибанов А. Я. Управление человеческими ресурсами: теория и практика. — М.: Инфра-М, 2022.—512 с.
[6] Лопатников Л. И. Экономико-математический словарь.—М.: Наука, 2017.—672 с.
[7] Новиков Д. А. Теория управления организационными системами. — М.: Физматлит, 2019.—352 с.
[8] Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Инфра-М, 2020.—608 с.
[9] Тихомиров Н. П., Кудрявцев В. А. Экономико-математические методы и модели: учебное пособие.—М.: Экономика, 2018.—384 с.
[10] Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации.—М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2019.—368 с.