УДК 37
DOI: 10.36871/26189976.2026.02-5.005

Авторы

Петимат Таусовна Гехаева,
Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономическая теория и предпринимательство», Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова
Валерий Валентинович Косулин,
Кандидат технических наук, доцент, Казанский государственный энергетический университет
Альбина Хусейновна Белхароева,
Ассистент факультета экономики и управления, Ингушский государственный университет

Аннотация

В статье рассматривается фундаментальная роль человеческого капитала как ключевого фактора успешной разработки и внедрения технологий искусственного интеллекта (ИИ). На основе анализа эмпирических исследований и теоретических концепций показано, что высокий уровень образования и квалификации выступает необходимым условием для диффузии ИИ-технологий, объясняя до трети различий в темпах их внедрения между странами и отраслями. Одновременно вскрывается глубинный парадокс текущего момента: стремительная автоматизация порождает избыточность персонала в традиционных ролях, тогда как дефицит специалистов с критически важными ИИ-компетенциями достигает 40–60% и более. В статье обосновывается, что преодоление этого разрыва требует не точечных мер, а системной трансформации подходов к управлению персоналом – перехода от ролевых моделей к навыковым, масштабного переобучения и перепроектирования рабочих мест в логике человеко-машинного сотрудничества.

Ключевые слова

человеческий капитал
искусственный интеллект
теоретические концепции

Список литературы

[1] Афанасьев В.Я., Байкова О.В., Большакова О.И., Романцов А.А. Влияние человеческого капитала на конкурентоспособность нефтегазовых компаний в условиях развития технологий искусственного интеллекта // Вестник университета. – 2025. – № 11. – С. 68–81. – DOI: 10.26425/1816-4277-2025-11-68-81.

[2] Архангельская Л.Ю., Глебкова И.Ю., Прасолов В.Н., Долбик-Воробей Т.А. Методологические основы статистической оценки человеческого капитала в условиях цифровой экономики : монография. – М. : КНОРУС, 2024.

[3] Андреев Д.А., Андреянова И.В., Булгакова И.В. и др. Компетенции в цифровой экономике: современный кадровый вызов : монография / Псковский государственный университет. – М. : Русайнс, 2024. – 214 с. – ISBN 978-5-466-04138-5.

[4] Баянова А.Р., Сахиева Р.Г., Иванова А.В. Человеческий капитал в педагогической науке и влияние искусственного интеллекта на качество ее развития // Вестник Владимирского государственного университета им. А.Г. и Н.Г. Столетовых. Серия: Педагогические и психологические науки. – 2025. – № 4. – С. 23–30.

[5] Воротынская А.М., Сирота Н.П. Влияние искусственного интеллекта на развитие трудовых ресурсов и человеческого капитала в российских экономических условиях // Журнал правовых и экономических исследований. – 2024. – № 1. – С. 9–14. – DOI: 10.26163/GIEF.2024.35.77.001.

[6] Вейман А.В., Блиничкина Н.Ю. Особенности формирования человеческого капитала в условиях цифровизации // Экономика и предпринимательство. – 2024. – № 2(163). – С. 368–373. – DOI: 10.34925/EIP.2024.163.2.067.

[7] Еремина И.Ю., Бабаева Л.И. Человеческий капитал как основной ресурс конкурентоспособности нефтегазовых компаний в условиях цифровизации и санкционного давления // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2023. – № 8(224). – С. 45–49. – DOI: 10.33285/1999-6942-2023-8(224)-45-49.

[8] Ивахнов В.Ю., Ягловский О.И., Залыбина А.И., Фролов В.Д. Искусственный интеллект как фактор развития человеческого капитала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2024. – Т. 4, № 4. – С. 6–11. – DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.04.04.001.

[9] Карамова О.В., Терская Г.А., Соловых Н.Н. Человеческий капитал в модели устойчивого экономического роста России : монография / под ред. Н.В. Цхададзе ; Финансовый университет при Правительстве РФ. – М. : Прометей, 2023. – 512 с. – ISBN 9785001723721.

[10] Косникова О.В., Золкин А.Л., Тычков А.С., Свердликова Е.А. Взаимодействие искусственного интеллекта и человеческого капитала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – Т. 8, № 1. – С. 148–156. – DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.01.08.017.