УДК 330.4:519.2
DOI: 10.36871/26189976.2026.04-2.003

Авторы

Зарифа Руслановна Матаева,
Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова, Грозный, Россия
Екатерина Владимировна Новикова,
РЭУ им Г.В. Плеханова, Москва, Россия
Зарема Умаровна Темирова,
Северо-Кавказская государственная академия, Черкесск, Россия

Аннотация

В статье исследуется влияние человеческого капитала, понимаемого как совокупность знаний, навыков, компетенций и творческих способностей сотрудников корпорации, на её инновационную активность и рыночную стоимость, что представляет собой одну из ключевых проблем современной корпоративной экономики, поскольку в условиях перехода к знание-интенсивному производству традиционные материальные активы перестают быть основным источником конкурентных преимуществ. На основе синтеза положений теории человеческого капитала, теории инноваций и современной эконометрики автором разрабатывается система эконометрических моделей, позволяющих количественно оценить вклад человеческого капитала в инновационные результаты корпорации (измеряемые числом патентов, объёмом затрат на исследования и разработки, а также показателями патентной цитируемости) и в её рыночную стоимость (измеряемую рыночной капитализацией и отношением рыночной стоимости к балансовой). В качестве ключевых индикаторов человеческого капитала рассматриваются уровень образования сотрудников (доля сотрудников с высшим образованием, доля сотрудников с учёными степенями), их профессиональный опыт (средний стаж работы в отрасли), показатели текучести кадров, а также затраты на обучение и повышение квалификации. Для эмпирического анализа используется панельная выборка данных по публичным корпорациям, включающая финансовые показатели, данные о патентной активности и показатели человеческого капитала за период 10–15 лет.

Ключевые слова

человеческий капитал,
инновационная активность,
рыночная стоимость корпорации,
эконометрическое моделирование.

Список литературы

[1] Аузан А. А., Комиссаров, А. Г. Институциональные факторы инновационного развития // Вопросы экономики. — 2020. — № 5. — С. 5–28.

[2] Беккер Г. С. Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ / Г. С. Беккер. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2019. — 464 с.

[3] Гимпельсон В. Е., Капелюшников, Р. И. Образование и инновационная активность предприятий // Экономический журнал ВШЭ. — 2020. — Т. 24, № 3. — С. 345–372.

[4] Гохберг Л. М., Кузнецова, И. А. Патентная статистика как индикатор инновационной активности // Вопросы статистики. — 2021. — № 7. — С. 34–48.

[5] Капелюшников Р. И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные изменения // Вопросы экономики. — 2021. — № 11. — С. 5–34.

[6] Полтерович В. М. Эндогенный технологический прогресс и экономический рост // Экономика и математические методы. — 2019. — Т. 55, № 3. — С. 3–18.

[7] Ратникова Т. А., Фурманов, К. К. Эконометрический анализ панельных данных: учебное пособие / Т. А. Ратникова, К. К. Фурманов. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2022. — 528 с.

[8] Черных А. И., Новикова, Е. Д. Нематериальные активы и рыночная стоимость корпораций: роль человеческого капитала и инноваций // Корпоративные финансы. — 2024. — Т. 18, № 1. — С. 34–52.

[9] Яковлев А. А., Фридман, А. А. Человеческий капитал и рыночная стоимость российских компаний // Российский журнал менеджмента. — 2022. — Т. 20, № 2. — С. 45–68.