УДК 519.86:330.322
DOI: 10.36871/26189976.2026.04-2.004

Авторы

Индира Шарпудиевна Нанаева,
Чеченского государственного университета им. А.А. Кадырова, Грозный, Россия
Динара Даниловна Исхакова,
ФГБОУ ВО Казанский национальный исследовательский технологический университет, Казань, Россия
Зульфия Алимжановна Троска,
РФ РЭУ им Г.В. Плеханова, Москва, Россия

Аннотация

В статье разрабатывается математический аппарат для построения индексной оценки качества человеческого капитала предприятия и исследуется его влияние на рыночную капитализацию бизнеса, что представляет собой одну из ключевых задач современного корпоративного финансового менеджмента, поскольку традиционные подходы к оценке стоимости компании, ориентированные на материальные активы и текущие денежные потоки, не учитывают в полной мере вклад человеческого капитала в создание долгосрочной стоимости. На основе синтеза положений теории человеческого капитала, теории оценки бизнеса и методов многомерного статистического анализа предлагается методика построения интегрального индекса качества человеческого капитала, агрегирующего три группы показателей: показатели компетентности (уровень образования, профессиональный опыт, наличие сертификаций и учёных степеней); показатели мотивации и лояльности (текучесть кадров, средний стаж работы в компании, удовлетворённость трудом); а также показатели креативности и инновационного потенциала (число рационализаторских предложений, участие в инновационных проектах, патентная активность).

Ключевые слова

человеческий капитал, индекс
качества, капитализация бизнеса,
математическое моделирование.

Список литературы

[1] Айвазян С. А., Мхитарян, В. С. Прикладная статистика и основы эконометрики.—М.: ЮНИТИ, 2019.—1024 с.

[2] Беккер Г. С. Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ / Г. С. Беккер.—М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2019.—464 с.

[3] Гимпельсон В. Е., Капелюшников, Р. И. Образование и инновационная активность предприятий // Экономический журнал ВШЭ.—2020.—Т. 24, № 3.—С. 345–372.

[4] Дамодаран А. Инвестиционная оценка: инструменты и методы оценки любых активов / А. Дамодаран.—М.: Альпина Бизнес Букс, 2021.—1340 с.

[5] Капелюшников Р. И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные изменения // Вопросы экономики.—2021.—№ 11.—С. 5–34.

[6] Ратникова Т. А., Фурманов, К. К. Эконометрический анализ панельных данных: учебное пособие.—М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2022.—528 с.

[7] Саати Т. Л. Принятие решений при зависимостях и обратных связях: аналитические сети / Т. Л. Саати.—М.: ЛКИ, 2018.—360 с.

[8] Соколов Д. В., Кузнецова, Е. А. Методология построения интегральных индексов в экономических исследованиях // Вопросы статистики.—2023.—№ 4.—С. 34–51.

[9] Яковлев А. А., Фридман, А. А. Человеческий капитал и рыночная стоимость российских компаний // Российский журнал менеджмента.—2022.—Т. 20, № 2.—С. 45–68.