УДК 330.341:314.742
DOI: 10.36871/26189976.2026.05-3.001
Авторы
Лайла Руслановна Газиева,
ФГБОУ ВО Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова, Грозный, Россия
Светлана Халитовна Темирболатова,
АНО ВО Московский университет «Синергия», Карачаево-Черкесский филиал, Черкесск, Россия
Зульфия Алимжановна Троска,
ФГБОУ ВО Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Аннотация
В статье исследуется проблема влияния возрастной структуры человеческого капитала на производительность труда в регионах Российской Федерации с применением методов панельной эконометрики. Актуальность исследования обусловлена демографическими изменениями, происходящими в стране: старением населения, сокращением численности трудоспособного населения и изменением возрастного профиля занятых, что создаёт серьёзные вызовы для обеспечения устойчивого экономического роста. Цель работы — количественная оценка влияния возрастной структуры занятых на производительность труда в российских регионах с учётом региональной и отраслевой неоднородности. Методологическая база включает расширенную производственную функцию, модели панельной регрессии с фиксированными эффектами, методы инструментальных переменных для решения проблемы эндогенности, а также модели с распределёнными лагами для оценки долгосрочных эффектов. Эмпирическая база сформирована на основе официальных данных Федеральной службы государственной статистики России по восьмидесяти пяти субъектам Российской Федерации за период 2005-2023 годов. В качестве показателя производительности труда используется отношение валового регионального продукта к среднегодовой численности занятых в экономике. Возрастная структура человеческого капитала характеризуется долями занятых в четырёх возрастных группах: 15-29 лет (молодёжь), 30-39 лет (молодые квалифицированные кадры), 40-54 лет (опытные работники, мужчины), 55-72 года (предпенсионный и пенсионный возраст).
Ключевые слова
человеческий капитал
возрастная структура
производительность труда
Список литературы
[1] Антонов А. И. Демографическое старение населения России: тенденции и последствия / А. И. Антонов, В. А. Борисов. — Москва : Издательство Московского государственного университета, 2021. — 340 с.
[2] Бурдяк А. Я. Занятость старших возрастных групп: тенденции и факторы / А. Я. Бурдяк, Е. Ю. Фролова // Демографическое обозрение. — 2022. — Т. 9, № 3. — С. 78–101.
[3] Гимпельсон В. Е. Возрастная структура занятых и производительность труда в российской экономике / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Экономический журнал Высшей школы экономики. — 2023. — Т. 27, № 2. — С. 234–259.
[4] Денисова И. А. Человеческий капитал и экономический рост в российских регионах / И. А. Денисова, Е. В. Карцева // Прикладная эконометрика. — 2020. — № 4. — С. 56–78.
[5] Козлов В. А. Старение населения и экономический рост: теоретические модели и эмпирические оценки / В. А. Козлов. — Москва : Издательство Института Гайдара, 2022. — 290 с.
[6] Мкртчян Н. В. Миграция населения в России: направления, масштабы, последствия / Н. В. Мкртчян // Демоскоп Weekly. — 2023. — № 945-946. — С. 2–15.
[7] Ощепков А. Ю. Человеческий капитал и межрегиональное неравенство в России / А. Ю. Ощепков, Ш. Леманн // Пространственная экономика. — 2021. — № 3. — С. 34–56.
[8] Петухов Р. В. Занятость пенсионеров в России: масштабы, мотивы, последствия / Р. В. Петухов, В. А. Смирнов // Социологические исследования. — 2023. — № 8. — С. 67–80.
[9] Рощин С. Ю. Производительность труда и возраст работника: эмпирический анализ на микро-данных / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова // Российский журнал менеджмента. — 2022. — Т. 20, № 2. — С. 189–212.
