УДК 331.108
DOI: 10.36871/26189976.2026.06-3.004
Авторы
Хеди Солт-Ахмадовна Улубаева,
Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова, Грозный, Россия
Мадина Сулеймановна Барахоева,
ФГБОУ Ингушский государственный университет, Магас, Россия
Екатерина Владимировна Новикова,
Северо-Кавказская государственная академия, Черкесск, Россия
Аннотация
В статье исследуются теоретические и прикладные аспекты моделирования человеческого капитала в условиях оттока молодых специалистов из регионов, что является одной из наиболее острых проблем современного регионального развития как в России, так и в других странах. Актуальность исследования обусловлена тем, что миграция наиболее образованной и мобильной части населения — выпускников вузов и молодых специалистов — создаёт долгосрочные негативные последствия для регионов-доноров, включая снижение инновационного потенциала, ослабление экономической активности и ухудшение качества человеческого капитала. При этом, как показывают исследования, отток молодых специалистов имеет ярко выраженную избирательность: уезжают, как правило, наиболее талантливые и амбициозные выпускники, что создаёт эффект «двойного удара» по региональному развитию. Цель работы — систематизация современных подходов к моделированию влияния оттока молодых специалистов на человеческий капитал регионов, анализ факторов миграционного поведения выпускников, а также обсуждение методов оценки и прогнозирования этих процессов.
Ключевые слова
человеческий капитал,
отток молодых специалистов,
утечка умов,
миграция выпускников,
региональное развитие.
Список литературы
[1] Анисимов А.Ю. Оценка влияния внутренней миграции рабочей силы на уровень развития региона с использованием теста Манна-Уитни / А. Ю. Анисимов, Р. А. Водолаженко, В. В. Дробот, К. К. Шевченко // Экономика труда. — 2025. — Т. 12, № 5. — ISSN 2410-1613. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-vliyaniya-vnutrenneymigratsii-rabochey-sily-na-uroven-razvitiya-regiona-s-ispolzovaniem-testa-manna-uitni
[2] Арефьев П.В. Динамика и масштабы «утечки умов» / П. В. Арефьев, О. А. Цветкова // Сибирская финансовая школа. — 2019. — № 1. — С. 13–16.
[3] Биткина И.В. Молодые специалисты в науке: вопросы привлечения и закрепления кадров / И. В. Биткина // Экономика науки. — 2016. — Т. 2, № 3 (7). — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/molodye-spetsialisty-v-nauke-voprosy-privlecheniyai-zakrepleniya-kadrov
[4] Бураншина Н.А. Человеческий капитал мигрантов и конвергенция российских регионов по заработной плате / Н. А. Бураншина, Л. И. Смирных // Вопросы экономики. — 2018. — № 12. — С. 121–138. — URL: http://library.volnc.ru/article/ view?id=87534
[5] Веселов Д.А. Миграция и координационная ловушка бедности в моделирование с двумя регионами / Д. А. Веселов, О. А. Норкина // Труды XII Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества. — Москва : НИУ ВШЭ, 2012. — URL: https://www.econorus.org/c2013/files1/g9hn.docx
[6] Дусь Ю.П. К формированию модели движения человеческого капитала в современном обществе / Ю. П. Дусь, В. И. Разумов, Л. И. Рыженко // Вестник УГТУ-УПИ. Серия: Экономика и управление. — 2010. — № 2. — С. 11–23. — URL: https://elar.urfu.ru/ handle/10995/54819
[7] Ионцев В.А. Демографические аспекты развития человеческого капитала в России и ее регионах / В. А. Ионцев, А. Г. Магомедова // Экономика региона. — 2015. — № 3. — С. 89–102.
[8] Карнаух И.В. Проблемы развития человеческого капитала в России / И. В. Карнаух // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : сборник научных статей. — Самара : Самарский университет, 2018. — С. 67–72.
[9] Рязанцев С.В. Миграция в контексте демографического развития российского Дальнего Востока / С. В. Рязанцев, Е. М. Моисеева // Вестник Российской академии наук. — 2022. — Т. 92, № 2. — С. 150–161. — DOI: 10.36871/26189976.2026.06-3.004
[10] Семенов Е.В. Человеческий капитал в российской науке / Е. В. Семенов // Информационное общество. — 2008. — № 1-2. — С. 106–123.
[11] Семенова Е.Б. «Утечка умов» как процесс социальной мобильности: причины и социальные последствия / Е. Б. Семенова // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. — 2016. — Т. 2, № 3 (7). — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ utechka-umov-kak-protsess-sotsialnoy-mobilnosti-prichiny-i-sotsialnye-posledstviya
[12] Слепенкова Ю.М. Воспроизводство человеческого капитала в социальной сфере России / Ю. М. Слепенкова. — Москва : МАКС Пресс, 2020. — 236 с.
[13] Смирных Л.И. Человеческий капитал мигрантов и конвергенция российских регионов по заработной плате / Л. И. Смирных, Н. А. Бураншина // Вопросы экономики. — 2018. — № 12. — С. 121–138. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36734651
