УДК 37
DOI: 10.36871/26189976.2026.06-5.010

Авторы

Майнат Маусуровна Чажаева,
Кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления, Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова
Дмитрий Михайлович Маяков,
Младший научный сотрудник НИИ развития образования, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Лида Курейшовна Точиева,
Доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, Ингушский государственный университет

Аннотация

В данной статье исследуются механизмы влияния искусственного интеллекта на перераспределение человеческого капитала между секторами экономики с использованием аналитических моделей общего равновесия, описывающих взаимодействие технологических изменений, эндогенных инвестиций в человеческий капитал и секторальной мобильности рабочей силы. Актуальность исследования обусловлена фундаментальной трансформацией структуры занятости, инициированной распространением генеративного ИИ и больших языковых моделей, которые, в отличие от предшествующих волн автоматизации, целенаправленно вторгаются в сферу когнитивного труда и профессиональных услуг, что создаёт риски преждевременной депрофессионализации, особенно для развивающихся экономик, и требует системного теоретического осмысления. В отличие от работ, сосредоточенных на макроэкономических прогнозах или эмпирической оценке рисков автоматизации, настоящее исследование делает акцент на аналитическом моделировании механизмов перераспределения человеческого капитала, включая добровольную поляризацию занятости, изменение человеческого капитала как эндогенной переменной и роль международной торговли в трансмиссии эффектов ИИ. Цель работы заключается в систематизации современных теоретических подходов к моделированию влияния ИИ на перераспределение человеческого капитала между секторами экономики и в обосновании ключевых механизмов этого процесса.

Ключевые слова

искусственный интеллект
человеческий капитал
перераспределение
секторальная структура

Список литературы

[1] Куприянова Л.М. Человеческий капитал как ключевой фактор инновационной политики в условиях цифровизации экономики // Мир новой экономики. – 2026. – Т. 20, № 1. – С. 95–102.

[2] Неведов Л.Е. Риски развития человеческого капитала в контексте внедрения искусственного интеллекта // Гуманитарный вектор. – 2025. – Т. 20, № 1. – С. 74–84.

[3] Явкачев Ш.З. Модели взаимодействия человеческого капитала и искусственного интеллекта в условиях цифровой трансформации // Zenodo. – 2025.

[4] Влияние распространения ИИ-технологий на сферу занятости: риски, возможности, перспективы / под ред. Н.А. Коровниковой. – Москва : ИНИОН РАН, 2025. – 112 с.

[5] Цифровая экономика и человеческий капитал: вызовы и перспективы / под ред. Е.Б. Козловой. – Москва : Проспект, 2023. – 256 с.

[6] Ширинкина Е.В., Кельчевская Н.Р. Интеллектуальные технологии в управлении человеческим капиталом организаций // Экономика и управление. – 2019. – № 7. – С. 56–67.

[7] Ширинкина Е.В. Теоретические аспекты трансформации человеческого капитала под влиянием цифровизации // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2020. – № 3. – С. 22–31.

[8] Аверьянов А.О., Степусь И.С., Гуртов В.А. Прогноз кадровой потребности для сферы искусственного интеллекта в России // Экономика и управление. – 2022. – № 5. – С. 45–58.

[9] Красильников А.В. Влияние искусственного интеллекта на рынок труда и занятость в России // Экономика труда. – 2025. – Т. 12, № 3. – С. 234–248.

[10] Назаров С.Д. Влияние искусственного интеллекта на трансформацию рынка труда в Российской Федерации // Финансы и управление. – 2026. – № 1. – С. 264–278.