УДК 316.4
Авторы
Руфина Закиевна Вахитова,
Ассоциация арбитражных управляющих «Евразия», г. Уфа, Российская Федерация
Аннотация
Статья посвящена проблемам трудоустройства работников после банкротства предприятий и анализу роли государства в создании эффективных программ поддержки высвобождаемых сотрудников. Рассмотрены основные последствия банкротства для работников, такие как потеря дохода, профессиональная некомпетентность и психологический стресс, а также законодательные меры и механизмы их защиты. Особое внимание уделено государственной политике в области переподготовки, аутплейсмента, развития самозанятости и предпринимательства, а также стимулированию работодателей к найму высвобождаемых работников. Проанализирован международный опыт трудоустройства в развивающихся странах и роль цифровых технологий в адаптации работников к современному рынку труда. Отмечается важность комплексного подхода и скоординированных действий государства, бизнеса и общественных организаций для минимизации негативных последствий банкротства и обеспечения социальной стабильности.
Ключевые слова
трудоустройство, банкротство предприятий, переподготовка, аутплейсмент, государственная поддержка, самозанятость.
