УДК 331.101.262
Авторы
Дарья Романовна Червонная
Воронежский государственный университет, Россия
Аннотация
Статья посвящена разработке целостной методики оценки производительности труда и уровня вознаграждения персонала в агропродовольственном комплексе России. Анализируются ограничения традиционного показателя выработки на работника и обосновывается переход к относительным индикаторам: добавленной стоимости на работника и совокупной факторной производительности (Total Factor Productivity, TFP). Для сглаживания сезонности и ценовых колебаний предлагается применение агрегатных индексов Ласпейреса и Пааше. Внутрихозяйственное ранжирование эффективности выполняется через оболочечный анализ данных (DEA), а ковариационный анализ дает возможность выявить влияние цифровизации, механизации и качества человеческого капитала на динамику производительности и заработной платы. Методика ориентирована на стратегическое планирование, бюджетирование фонда оплаты труда и мониторинг социальной устойчивости сельских территорий.
Ключевые слова
производительность труда; заработная плата; совокупная факторная производительность; агропромышленный комплекс; оболочечный анализ данных; удельная стоимость труда.
