УДК 342
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.01.04.007
Авторы
Наталья Николаевна Малютина
Московский финансово-юридический университет МФЮА, Москва, Россия
Аннотация
В статье проведен комплексный анализ административно-правовых основ кадровой политики в системе государственной службы в условиях цифровой трансформации, демографических сдвигов и усложнения управленческих задач. Автор рассматривает теоретико-правовую сущность кадровой политики, выявляет системные дефициты нормативного регулирования, коррупционные и организационные риски, а также проблемы цифрового неравенства и старения кадров. Обоснована необходимость стратегического переосмысления подходов к формированию и развитию кадрового корпуса, включая обновление законодательства, развитие института кадрового резерва и внедрение моделей непрерывного профессионального развития.
Ключевые слова
государственная служба, кадровая политика, административное право, цифровая трансформация, кадровый резерв, профессиональное развитие, нормативное регулирование
