УДК 331.108
Авторы
Севостьянова И. И.,
кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента Северо-Осетинский государственный университет имени К. Л. Хетагурова, г. Владикавказ, Российская Федерация
Цгоев К. К.,
бакалавр третьего года обучения направления менеджмент «Северо-Осетинский государственный университет имени К. Л. Хетагурова г. Владикавказ, Российская Федерация
Аннотация
Проблемам работы с персоналом в настоящее время уделяется большое внимание не только в нашей стране, но и за рубежом. Следует отметить тот факт, что в разных странах отличаются подходы как к управлению персонала, так и к набору, отбору и найму необходимых для организации работников. Анализ зарубежной практики в этой области показывает, что в каждой стране используются свои методы привлечения кадров в муниципальные органы. В одних странах этой проблемой занимаются специальные службы и учреждения, а в других сами ведомства и учреждения, которые нуждаются в новых работниках.
Ключевые слова
набор, отбор, персонал, муниципальные органы, государственная служба, кадровый состав.
