УДК 51-77
DOI: 10.36871/u.i.k.2024.12.01.001
Авторы
Рафаэль Ефремович Касумян,
Северо-Осетинский государственный университет им. К. Л. Хетагурова, Владикавказ, Россия
Аннотация
Статья посвящена рассмотрению основ теории управления человеческими ресурсами и математическому моделированию. Принимается во внимание то обстоятельство, что персонал современной организации характеризуется как сложное многоструктурное образование, имеющее как качественные, так и количественные характеристики. Для обеспечения результативности процесса управления требуются хорошо отлаженные алгоритмы, точные процедуры, модели и иные материалы, необходимые в процессе планирования и прогнозирования, подбора персонала, его мотивации, развития, аттестации, оценки эффективности использования, создания информационных систем сбора, хранения, обработки и анализа полученных данных.
Ключевые слова
человеческие ресурсы, управление персоналом, математические модели, математические методы.
