УДК 005.95:658.3
DOI: 10.36871/u.i.k.2024.12.01.010
Авторы
Валентина Батразовна Дзобелова,
Северо-Осетинский государственный университет им. К. Л. Хетагурова, Владикавказ, Россия
Аннотация
Человеческий капитал и его потенциал для роста являются одним из ключевых активов современного бизнеса. Поддержание этого интеллектуального ресурса связано с внедрением новых технологий и изменением производственных процессов. Управленческая среда трансформируется и сосредотачивается на нематериальных ресурсах, что способствует усилению конкурентных преимуществ.
В статье рассматриваются особенности регулирования и подходы к управлению трудовыми ресурсами в условиях цифровизации, а также анализируется, насколько отечественные предприятия интегрированы в стратегию HR-развития.
Ключевые слова
кадровый ресурс, человеческий капитал, интеллектуальные ресурсы, трудовые ресурсы, цифровизация, HR-стратегия, управление.
