УДК 37.09
DOI: 10.36871/u.i.k.2025.03.01.003
Авторы
Ольга Анатольевна Земцова,
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Центр Дополнительного профессионального образования сети «РЖД-Медицина»
Аннотация
В статье рассмотрены вопросы организации корпоративного обучения медицинского персонала сети «РЖД-Медицина», согласно стандартам WorldSkills. Подчеркивается применение практико-ориентированного метода обучения медицинского персонала в производственной медицине как один из эффективных методов подготовки высококвалифицированных специалистов в области медицины, получение необходимых практических навыков, отработки под руководством ведущих и главных внештатных специалистов сети. На основе проведенного опроса и анализа полученных результатов отмечены основные достоинства и недостатков данного метода, а также представлены методы продвижения данного метода обучения внутри сети. В статье представлены результаты практического исследования среди врачебного персонала сети «РЖД-Медицина» в потребности обучения практико-ориентированным методом по различным направлениям. Особое место в статье занимает значимость темы практико-ориентированного метода в системе обучения медицинского персонала, как системы непрерывного образования медицинского персонала, создание и поддержание необходимых условий и инфраструктуры для обучения, приближенных к практической профессиональной деятельности.
Ключевые слова
Корпоративное обучение, корпоративная модель обучения, стратегия корпоративного обучения, профессиональное развитие, непрерывное постдипломное образование, потребность в обучении, практико-ориентированный подход в обучении, профессиональное образование персонала
