УДК 331.104
DOI: 10.36871/u.i.k.2025.12.01.004

Авторы

Нана Васильевна Чхутиашвили,
Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА)

Аннотация

Статья посвящена исследованию конкуренции на современном российском рынке труда. Рассматриваются факторы, влияющие на карьерный рост, такие как образование, квалификация, опыт работы, возраст и мобильность. Участие в семинарах, курсах повышения квалификации, онлайн-обучении и специализированных тренингах помогают поддерживать специалистам свою конкурентоспособность. Подчеркивается необходимость активной работы над достижением всех своих целей и воплощением в жизнь всех своих желаний, потому что успех – это постоянный путь самосовершенствования и роста.

Ключевые слова

глобализация, технологический прогресс, рынок труда, конкуренция, конкурентоспособность, квалификация, карьера, онлайн-обучение, самосовершенствование, рост, успех

Список литературы

  1. Марков Д.И. Что такое идеальная работа и как на нее устроиться: карьера как форма успеха в представлениях студентов // Социальное пространство. – 2021. – Т. 7. – № 5.
  2. Проваткина В.Е., Волошина Т.В. «Гибкие» навыки (soft skills) выпускника вуза // Педагогический журнал. – 2022. – Т. 12. – № 4-1. – С. 576-583.
  3. Гунина Н.Д. Особенности и проблемы построения карьеры в современных российских организациях // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. – 2019. – № 4. – С. 73-77.
  4. Кузнецов Е.А. Влияние социально-психологических факторов на успешность карьеры в коммерческой организации // Социально-гуманитарные знания. – 2024. – № 12. – С. 133-136.
  5. Чхутиашвили Н.В. Рынок труда в цифровой экономике: требования времени // В сборнике: Российская правовая система: в поисках национальной идентичности. Сборник докладов XIV Московской юридической недели. В 6-ти частях. Москва, 2025. – С. 239-242.