УДК 331.1
DOI: 10.36871/u.i.k.2025.12.03.020

Авторы

Шакирова Динара Марселевна,
Ибрагимова Алиса Ахтямовна,
Казанский государственный энергетический университет, Казань, Россия

Аннотация

Данная статья демонстрирует, как цифровизация изменила устоявшееся понимание лидерства: вместо строгой иерархии появляется децентрализованный подход, где важны доверие, гибкость и эмпатия. Особой целью стало выявление навыков, которые помогают лидерам быть эффективными в условиях цифровой среды, так ключевыми качествами были отмечены: коммуникабельность, эмоциональный интеллект, цифровая грамотность и адаптивность. Рассмотрен вопрос влияния цифровизации на государство. На основе анализа теоретической части и проведенного опроса сформулировано мнение, что современные вызовы затрагивают не только технологии, но и мышление людей — от ухудшения концентрации до зависимости от цифровых решений. Выделяется влияние цифровизации на когнитивные способности человека, культуру организации и структуру командной работы. Отдельное внимание уделено рискам, которые требуют от лидера новых компетенций и стратегий взаимодействия. Такими угрозами стали: уязвимость к кибератакам, манипуляции через платформы и слабая цифровая грамотность. Показано, что успех лидерства больше связан с культурой команды и готовностью к переменам, чем с техническими инструментами. В современных реалиях лидеру важно уметь связывать людей и технологии между собой, создавая среду, располагающую для роста, а не исключительной адаптации.

Ключевые слова

производственные процессы, банк, управление, эффективность, автоматизация, анализ деятельности.

Список литературы

  1. Макарова В. Андрей Шаронов об особенностях этического лидерства в России // Конференция «Leadership day. Управление непредвиденным» / Центр развития лидерства Школы управления СКОЛКОВО: официальный сайт. URL: www.skolkovo.ru (дата обращения: 30.04.2025).
  2. Гоффи Р., Гэрет Д. Почему люди должны следовать за вами?: Книга о том, что значит быть истинным лидером / Книги Стокгольмской школы экономики пер. с англ. [Виталия Мишучкова]; Стокгольмская школа экономики. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008. 240 с.
  3. Гутарева Н.Ю. Лидерская позиция в современном обществе // Молодой ученый. 2015. № 11 (91). С. 1185–1187.
  4. ВЦИОМ. URL: https://w (дата обращения: 30.05.2025).
  5. Fairhurst G. T., Jackson B., Foldy E. G., Ospina S. M. Studying collective leadership: The road ahead // Human Relations. 2020. № 73(4). Pp. 598–614. https://d
  6. Mahmood D.S. Impact of Leadership Styles on Employee Motivation and Commitment in Public and Private Sectors in the Kurdistan Region of Iraq. In: Muhamad, G.M., Khayyat, N.T. (eds) Resource Management Performance: A Sectoral Analysis in the Post-Conflict Kurdistan Region of Iraq. Perspectives on Development in the Middle East and North Africa (MENA) Region. Springer, Singapore. 2024. https://doi.org/10.1007/978–981–97–7725–9_8
  7. БетелинВ. Л. Цифровая экономика и ее влияние на развитие общества // Научные труды Вольного экономического общества России. 2019. № 6. С. 130–143.
  8. Обзор преимуществ онлайн-госуслуг: эффективность, прозрачность, удобство для граждан // Пенсия в Четыре Руки: Рассказы о Льготах и Логике Государственного Счастья: официальный сайт. URL: lgotyrabota.ru (дата обращения: 19.04.2025).
  9. 1. Winsborough D. Identifying and Managing Talent in the Age of Artificial Intelligence / First published 2019 by Routledge 52 Vanderbilt Avenue, New York, NY 10017 and by Routledge 2 Park Square, Milton Park, Abingdon, Oxon, OX14 4RN / Routledge is an imprint of the Taylor & Francis Group, an informa business / Workforce Readiness and the Future of Work. Library of Congress Catalogingin-Publication Data 2019. Pp. 169–185.
  10. The future of leadership: preparing students. 2022. // Practera: Powering experiential learning: официальный сайт URL: practera.com. (дата обращения: 13.05.2025)
  11. Digital Transformation Is Not About Technology by Behnam Tabrizi Ed Lam Kirk Girard Vernon Irvin // Harvard . С. 1–6 URL: https://hbr.org/2019/03/ digital-transformation-is-not-about-technology (дата обращения: 13.05.2025)
  12. MannA., Harter J. The worldwide employee engagement crisis 2007 // Gallup Business Journal. 2016. 7 (1). Р. 1–5. URL: https://allenvisioninc.com/ wp-content/uploads/2023/02/TheWorldwideEmployeeEngagementCrisisGallup. pdf (дата обращения: 10.06.2025)