УДК 331.108.4:658.3
DOI: 10.36871/u.i.k.2026.02.04.004

Авторы

Лариса Павловна Кузьмина,
Алия Айратовна Хайруллина,
Гульнур Данилевна Гумерова,
Казанский государственный энергетический университет, Казань, Россия

Аннотация

В статье рассматриваются современные подходы к оценке эффективности затрат на профессиональное обучение и развитие персонала в условиях цифровой трансформации экономики. Актуальность темы обусловлена необходимостью перехода от восприятия обучения как статьи расходов к его пониманию как долгосрочной инвестиции в человеческий капитал. Авторы анализируют существующие методики оценки, включая количественные и качественные показатели результативности, и проводят сопоставление классических и современных моделей управления обучением. В работе подчеркивается значимость системного мониторинга образовательных процессов, применения HR-аналитики и цифровых инструментов для измерения эффективности обучения, что позволяет повысить общую конкурентоспособность организации и снизить скрытые затраты. Особое внимание уделено инструментам измерения возврата инвестиций (ROI), методам изоляции эффекта обучения от внешних факторов и построению комплексной системы ключевых показателей эффективности (KPI). В результате исследования предложен интегративный подход к аудиту образовательных программ, включающий оценку экономических, социальных, профессиональных и интеллектуальных эффектов. Применение предложенной методики позволяет оптимизировать HR-бюджет, обосновывать управленческие решения и обеспечивать долгосрочный рост компетенций сотрудников, формируя устойчивый кадровый потенциал организации в условиях быстро меняющейся экономической и технологической среды. Итоги проведенного исследования открывают возможности для создания корпоративных образовательных стратегий, оптимизации программ обучения и минимизации финансовых рисков организации. Работа актуальна для организаций различных отраслей, стремящихся интегрировать обучение персонала в стратегическое управление и обеспечивать долгосрочную конкурентоспособность на рынке.

Ключевые слова

обучение персонала, эффективность затрат, человеческий капитал, развитие персонала, HR-аналитика, инвестиции в персонал, рентабельность обучения

Список литературы

  1. Казакова М.И. Оценка эффективности обучения персонала в условиях цифровизации. – 2022. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=49867921 (дата обращения: 05.03.2026).
  2. Мактамкулова Г.А. Эффективность системы обучения: критерии, показатели, оценка. – 2020. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=46213661 (дата обращения: 05.03.2026).
  3. Краснова Е.С. Методы оценки эффективности системы обучения персонала на предприятиях в современных условиях. – 2018. – URL: https:// elibrary.ru/item.asp?id=32820844 (дата обращения: 05.03.2026).
  4. Кузнецова Т.А. Профессиональное обучение персонала: этапы, виды, методы проведения и способы оценки. – 2019. – URL: https://elibrary.ru/item. asp?id=37196692 (дата обращения: 05.03.2026).
  5. Веселова С.В. Роль обучения персонала в развитии организации. – 2020. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-obucheniya-personala-vrazvitii-organizatsii (дата обращения: 05.03.2026).
  6. Меликова А.С. Экономическая эффективность инвестиций в человеческий капитал. – 2015. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=24083343 (дата обращения: 05.03.2026).
  7. Кадыров Р.Г. Исследование эффективности обучения персонала локомотивного депо. – 2022. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=49330964 (дата обращения: 05.03.2026).
  8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : учебник. – Москва, 2005. – URL: https://74bp.ru/files/book/kibanov.pdf (дата обращения: 05.03.2026).
  9. Егоршин А.П. Управление персоналом : учебник. – Нижний Новгород: НИМБ, 2016. – URL: https://lib.madi.ru/fel/fel1/fel15E309.pdf (дата обращения: 05.03.2026).
  10. Одегов Ю.Г. Управление персоналом : учебник. – 2008. – URL: http:// www.bestbook.ru/userfiles/books/pdf/Pages%20from%20Upr_Pers_Odegov. pdf (дата обращения: 05.03.2026).
  11. Исакова М.Н. Совершенствование технологий обучения персонала компании. – Москва: РАНХиГС, 2023. – URL: https://repec.ranepa.ru/rnp/ scpost/sp2306.pdf (дата обращения: 05.03.2026).
  12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025). – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_34683 (дата обращения: 05.03.2026).