УДК 005
DOI: 10.36871/u.i.k.2026.03.01.014

Авторы

Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

Статья посвящена исследованию компетентностного подхода как комплексной экосистемы развития управленческих кадров в условиях современной бизнес-среды. Обосновывается необходимость перехода от традиционного понимания компетенций как набора знаний и навыков к формированию поведенческих индикаторов и моделей эффективного руководства. В работе подробно анализируется процесс создания и внедрения валидной модели управленческих компетенций, выступающей центральным элементом всей системы управления персоналом. Особое внимание уделяется практическим инструментам реализации подхода: цифровым платформам для обратной связи (Lattice, Culture Amp), системам управления проектами, индивидуальным планам развития, а также методологии 70/20/10. На примере сравнения продукто- и клиентоориентированных компаний демонстрируется влияние стратегии бизнеса на набор ключевых компетенций руководителя. Делается вывод, что интегрированный компетентностный подход является не просто инструментом оценки, а стратегическим драйвером, обеспечивающим адаптивность, устойчивый рост и конкурентное преимущество организации в VUCA-мире.

Ключевые слова

компетентностный подход, управленческие компетенции, модель компетенций, экосистема развития, оценка персонала, руководитель-лидер, принцип 70/20/10, цифровые инструменты развития, валидная модель, клиентоориентированность, VUCA-мир.

Список литературы

  1. Алханов Г. Р. Возможности и перспективы применения компетентностного подхода в управлении деловой карьерой персонала // StudNet. 2022. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vozmozhnosti-i-perspektivyprimeneniya-kompetentnostnogo-podhoda-v-upravlenii-delovoy-karieroypersonala (дата обращения: 20.01.2026).
  2. Андруник А. П., Применение компетентностного подхода в общей системе управления инновационными предприятиями // Journal of Monetary Economics and Management. 2023. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ primenenie-kompetentnostnogo-podhoda-v-obschey-sisteme-upravleniyainnovatsionnymi-predpriyatiyami (дата обращения: 20.01.2026).
  3. Вереникина А. О. Применение компетентностного подхода в общей системе управления инновационными предприятиями // Лидерство и менеджмент. 2022. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/primeneniekompetentnostnogo-podhoda-v-obschey-sisteme-upravleniya-innovatsionnymipredpriyatiyami-1 (дата обращения: 20.01.2026).
  4. Зоткин А. О., Натейкина Ю. О. Компетентностный подход в управлении персоналом // МНИЖ. 2015. №1-2 (32). URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/kompetentnostnyy-podhod-v-upravlenii-personalom (дата обращения: 17.01.2026).
  5. Колобова И. Н. Компетентностный подход в управлении персоналом // Евразийский Союз Ученых. 2015. №7-6 (16). URL: https://cyberleninka. ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-v-upravlenii-personalom-1 (дата обращения: 17.01.2026).
  6. Ксенофонтова Х.З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития // Монография. 2011. Москва. Издательство «Креативная экономика».
  7. Мотовиц Т. Г. Компетентностный подход управления персоналом в условиях цифровой экономики // Вестник ТОГУ. 2022. № 2 (65). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-upravleniyapersonalom-v-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (дата обращения: 20.01.2026).
  8. Петрова Е. В. Актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №1-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnost-kompetentnostnogo-podhoda-vupravlenii-personalom-1 (дата обращения: 17.01.2026).
  9. Терехова Т. А. Компетентностный подход в управлении инновационными изменениями // Психология в экономике и управлении. 2010. № 1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-v-upravleniiinnovatsionnymi-izmeneniyami (дата обращения: 17.01.2026).
  10. Чуланова Оксана Леонидовна Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом // Вестник евразийской науки. 2013. №5 (18). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-kompetentnostnogo-podhoda-vupravlenii-personalom (дата обращения: 17.01.2026).