УДК 351
Авторы
Л. А. ЗАПОЛЬНОВА,
кандидат юридических наук, доцент, Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Владимир, Россия
Аннотация
Актуальность. В статье подчеркивается важность внедрения цифровых технологий и включения их в процессы функционирования государственного управления и института государственной гражданской службы.
Цель. В рамках данной статьи анализируются технологии работы с кадрами государственной гражданской службы. Отмечено, что конечной целью проводимой кадровой политики является формирование высокопрофессионального и компетентного кадрового аппарата, отвечающего современным требованиям развития системы управления и гражданского общества. Рассматривается развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы как эффективного механизма совершенствования государственного управления.
Результат. Исследовано развитие управленческих кадров в эпоху цифровой трансформации, выявлены некоторые проблемы и разработаны предложения по совершенствованию данного направления деятельности.
Ключевые слова
государственное управление, государственная гражданская служба, кадровая политика, кадровый потенциал, цифровые технологии, инновационные технологии, цифровая трансформация.
