УДК 331.5
DOI: 10.51409/v.a.2023.10.04.005
Авторы
Ольга Викторовна Забелина,
Мария Вячеславовна Сергеева,
Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России, Москва, Россия
Аннотация
Данная статья направлена на исследование международного опыта включения работников новых форм занятости (на примере самозанятых и платформенных работников) в систему социальной защиты. Для достижения поставленной цели используется системно-структурный подход к анализу нормативно-правовых актов. Исследование показало два основных направления развития политики: включение самозанятых в уже существующие схемы добровольного или обязательного страхования; предложение новых схем страхования, которые охватывают и работников новых форм. Наиболее распространенным вариантом включения самозанятых в систему социальной защиты представляется социальное страхование. При этом обязательное социальное страхование требует создания более широкой классификации работников новых форм занятости с тем, чтобы поддержать эту группу населения, обеспечив их социальной защитой и не «отпугнуть» их в неформальную или теневую занятость. Данный опыт – на примере Германии, Франции и др. – с точки зрения его потенциального внедрения может быть интересен и для России, принимая во внимание особенности действующей системы социальной защиты.
В статье предложена систематизация изученного зарубежного опыта включения работников новых форм в систему социальной защиты. Полученные результаты могут быть использованы при подготовке предложений о внесении изменений и дополнений в российское законодательство в сфере регулирования самозанятости.
Ключевые слова
социальная защита, самозанятость, платформенная занятость
